Trois métiers pour prévenir, résoudre et former
Notre offre est structurée autour de trois expertises complémentaires : du diagnostic stratégique à la gestion de crise opérationnelle, en passant par la formation continue de vos équipes managériales. Chacune répond à un moment et à un besoin spécifique de votre organisation.
Trois métiers, une cohérence d'approche
Chacune de nos expertises peut être activée seule ou combinée selon votre contexte. La cohérence méthodologique entre les trois (méthode PEMS-RPS™, conformité ITM, neutralité éthique) garantit la solidité de la démarche.
Diagnostic PEMS-RPS™
Évaluation complète des risques psychosociaux sur les quatre piliers, Physique, Émotionnel, Mental / Management, Sens / Sécurité psychologique. Méthode PEMS-RPS™, conformité ITM, livrables exploitables. Le point de départ de toute démarche structurée.
- Questionnaire anonyme, entretiens confidentiels et ateliers participatifs
- Cartographie hiérarchisée par unité de travail et par pilier
- Évaluation des risques conforme aux exigences de l'ITM
- Plan d'actions priorisé et opérationnel
- Restitution dirigeants et délégation
Gestion de crise RPS
Intervention spécialisée sur les situations sensibles : harcèlement avéré, burn-out collectif, post-suicide, conflit grave. Réactivité, confidentialité stricte et neutralité éthique.
- Engagement de réaction sous 48h ouvrées pour les situations critiques signalées en heures ouvrables.
- Enquête interne harcèlement (loi 29 mars 2023)
- Médiation et résolution de conflits
- Cellule d'écoute psychologique post-événement
- Coordination avec médecine du travail & ITM
Académie RPS
Formations sur mesure pour outiller durablement vos managers et référents harcèlement. Détection des signaux faibles, posture managériale, conformité légale.
- Détection des signaux faibles RPS (1 journée)
- Référents harcèlement : posture et procédure
- Conformité loi 29 mars 2023
- Management bienveillant et régulation
- Sessions inter ou intra-entreprise
Trois expertises, une seule méthode de référence
Que vous nous confiez un diagnostic, une intervention de crise ou une formation managers, vous bénéficiez de la même rigueur méthodologique et de la même éthique professionnelle.
C'est cette cohérence d'approche qui fait la différence : pas trois prestataires différents qui se contredisent, mais une équipe unique qui maîtrise les trois métiers et garantit la continuité de la démarche dans la durée.
Méthode PEMS-RPS™
Approche systémique en 4 piliers : Physique, Émotionnel, Mental / Management, Sens / Sécurité psychologique.
Conformité ITM
Tous nos livrables respectent le droit luxembourgeois et la loi du 29 mars 2023.
Neutralité éthique
Confidentialité stricte, anonymisation systématique, posture de tiers neutre.
Engagement long terme
Pas un livrable jetable. Un partenariat dans la durée, mises à jour annuelles.
Nos expertises s'adressent à toutes les organisations
La méthode s'adapte à votre secteur, à votre taille et à votre culture. Nous intervenons dans toute la Grande Région auprès d'organisations très variées.
Banque & Finance
Santé & Médico-social
Industrie
Tech & IT
Logistique
Administrations
De la prise de contact à la pérennisation
Quel que soit le service choisi, votre démarche suit les 5 étapes structurées de notre méthode, qui garantissent la qualité et l'efficacité de la mission.
Cadrage & Immersion
Audit gratuit de 30 minutes, périmètre, unités de travail et indicateurs RH disponibles.
Diagnostic PEMS-RPS™
Écoute terrain sur les 4 piliers : questionnaire anonyme, entretiens confidentiels, ateliers.
Évaluation & Cartographie RPS
Risques objectivés et hiérarchisés : croisement PEMS-RPS™ / Gollac, matrice de criticité.
Plan de Prévention & Plan d'Actions
Évaluation conforme ITM et plan d'actions priorisé : responsables, échéances, indicateurs.
Pilotage & Amélioration Continue
Comités de pilotage, formation des managers, mises à jour annuelles, ajustements continus.
Quelle expertise pour votre besoin actuel ?
Un échange de 30 minutes nous suffit pour identifier le bon point de départ : audit complet, intervention de crise ou formation managers. Sans engagement, 100% confidentiel.